Ми проаналізувати ситуацію на ринку праці для осіб із інвалідністю і визначили кілька ключових речей, які стають на заваді працевлаштуванню:

• бар’єри для працевлаштування людей з інвалідністю: недоступність робочих місць, недоступний громадський транспорт, бар’єрність особистого житла, відсутність спеціалізованого програмного забезпечення або технічних засобів реабілітації;

• стереотипи щодо працівників з інвалідністю у суспільстві, зокрема і потенційних роботодавців, таких як: непрацездатність осіб з інвалідністю, проблеми комунікації, невідповідність професійним якостям та рівню знань, нестабільний психоемоційний стан;

• відсутність місцевих програм працевлаштування осіб з інвалідністю;

• відсутність нових політик про працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні. Час змінюється і варто разом з ним змінювати підходи та політики працевлаштування осіб з інвалідністю, застосовувати досвід європейських держав;

Проєкт «Інклюзивні робочі місця» впроваджується ГО «Чернівецьке об’єднання «Захист» у межах проєкту ПРООН «Громадянське суспільство задля розвитку демократії та прав людини в Україні», що реалізовується за фінансової підтримки Міністерства закордонних справ Данії та підтримки IM Swedish Development Partner.

•